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Mindshift for People - Companies - Public
Menschen mit Behinderung sind die Krisenmanager*innen von heute
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Bereit für den Perspektivenwechsel in der Arbeitswelt?
Das Thema Behinderung anders gedacht von und mit Karen Schallert, ehemalige Personalleiterin mit körperlicher Beeinträchtigung.
Das Thema Diversity ist in aller Munde.
Wir wissen:
Die darin liegenden Chancen sind noch nicht annähernd genutzt! Erkennen Sie Disability als Ressource für sich und Ihr Unternehmen.
Status quo
Handlungsmöglichkeiten
Vision
Über mich
Nach ihrem Studium der Amerikanistik, der Neuen Englischen Literatur und Erziehungswissenschaften sowie Aufenthalten in den USA arbeitete Karen Schallert für die Deutsche Post DHL Group, McKinsey & Company und zuletzt im internationalen Anlagenbau/Schiffbau bei der TGE Marine Gas Engineering GmbH vierzehn Jahre als Führungskraft.
Trotz ihrer Multiplen Sklerose-Erkrankung und des Rollstuhls war sie als Personalleiterin erfolgreich tätig.
Jetzt widmet sie sich ihre absoluten Herzensaufgabe als Coach, Mentorin und Wirtschaftsmediatorin und unterstützt Menschen mit Handicap in ihren besonderen beruflichen Belangen. Als Keynote-Speaker steht sie für das Empowerment von Menschen mit und ohne Behinderung.
Als HR-Expertin stellt sie ihr Know-how in Bezug auf Arbeitswelt und Inklusion zu Verfügung.
„1. German Corporate Diversity-Summit“ des
F.A.Z.-Instituts am 5. Juli 2022
Vielfalt modern managen.
Wie Diversity den unternehmerischen Erfolg steigert.
„Diversity“ – oder auch Vielfalt – ist nicht mehr nur ein Schlagwort. Sie ist zum Treiber der Transformation geworden und bietet neue Chancen, in der modernen Welt erfolgreich zu sein.