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Führungskraft mit körperlichem Handicap -
dein Traum?

Begeistere die Welt mit deiner Einzigartigkeit!
Sei ein Special Leader der neuen Zeit! Die Welt braucht dich!

Du fühlst dich unterfordert in deinem Job! Du hast Kompetenzen, die du nicht einsetzen kannst! Ohne dein Handicap wärst Du schon längst auf dem Weg zur Führungskraft! Doch etwas hält dich zurück. Du zweifelst an deiner Belastbarkeit und schließt deswegen einen Karrieresprung aus! Du hast Bedenken, als Führungskraft nicht ernst genommen zu werden! Du wünschst dir Führungskraft zu sein, doch du glaubst, dein Handicap macht dies zu einem No-Go!

Und trotz deiner Zweifel hast du den unbändigen Wunsch Führungskraft zu werden. Sei mutig und sage ja zu deinem Traum. Deine Einzigartigkeit macht dich zum Special Leader. Mit mir an deiner Seite wirst du dein Ziel erreichen.

Als ehemalige Personalleiterin, Coach, Mentorin, Speakerin und Wirtschaftsmediatorin mit körperlichem Handicap weiß ich, wie du dich fühlst. Profitiere von meinem großen Know-how und meiner großen Leidenschaft, das scheinbar Unmögliche auch mit dir möglich zu machen.


LEBE DEINEN TRAUM!

 
Auf dem Bild ist Karen Schallert zu sehen. Sie sitzt in einem Rollstuhl und trägt einen roten Anzug.

Über mich

Nach meinem Studium der Amerikanistik, der Neuen Englischen Literatur und Erziehungswissenschaften sowie Aufenthalten in den USA arbeitete ich für die Deutsche Post DHL Group, McKinsey & Company und zuletzt im internationalen Anlagenbau/Schiffbau bei der TGE Marine Gas Engineering GmbH vierzehn Jahre als Führungskraft. Trotz meiner Multiplen Sklerose-Erkrankung und meines Rollstuhls war ich als Personalleiterin erfolgreich tätig. Jetzt widme ich mich meiner absoluten Herzensaufgabe als Coach, Mentorin und Wirtschaftsmediatorin und unterstütze Menschen mit Handicap in ihren besonderen beruflichen Belangen.

Im September 2020 wurde ich zur Mentorin des Jahres 2020 durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring ernannt.

 

Programme

Motivationsreden - Privatsitzungen - Workshops

Was möchtest du verändern? Wo möchtest du sein?

 

Motivationsreden

Ich stehe für das Thema „authentische Führung“.


Wodurch zeichnen sich gute Führungskräfte aus? Mitarbeiter*innen folgen Ihnen gerne, sie genießen das Vertrauen ihres Teams, sind Vorbilder und führen authentisch. Sie kennen sich selbst, insbesondere ihre Schwächen und Stärken, und reagieren flexibel auf die unterschiedlichen Sichtweisen. Sie zeichnen sich durch eine natürliche Autorität aus, strahlen Glaubwürdigkeit und Beständigkeit aus und sind bereit, jeden Tag dazu zu lernen und den Wandel im Unternehmen zu begleiten.

Möchten Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und mit einer neuen Sichtweise motivieren?


Meine provokante Keynote heißt „Menschen mit Handicap sind die besseren Führungskräfte!“

 
 

Podcast: Handicap, Disability, Behinderung? Über Unsicherheiten und Unsichtbarkeit des Themas – Diversity Insights mit Karen Schallert, Geschäftsführerin HandicapUnlimited

Karen Schallert, Geschäftsführerin von HandicapUnlimited und Podcast-Host Barbara Lutz sind sich einig: Das Thema Behinderung rutscht in der aktuellen Debatte nach hinten. Dazu hat Karen Schallert zwei Thesen entwickelt, die sie in der neusten Folge der „Diversity Insights“ vorstellt. Ihr großes Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen sichtbar zu machen – sie will das Aufbrechen, was sie selbst als Personalleiterin im Unternehmen erlebt hat: als einzige Mitarbeiterin im Rollstuhl und zudem als einzige weibliche Führungskraft im Unternehmen.

„Es gibt so viele unentdeckte Führungsqualitäten – es wird Zeit, dass Menschen mit Behinderungen sie zum einen selbst erkennen und zum anderen mehr auf dem Arbeitsmarkt als wertvolle Arbeitnehmer:innen gesehen werden.“

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Upcoming Events

  • Zoom-Webinar: Story of my Inclusive Work Life
    16. Dez., 14:00
    Online
    Wie sieht es aktuell im deutschsprachigen Raum beim Thema Inklusion im Arbeitsleben aus? Einblicke dazu gibt es beim Zoom-Webinar „The Story of my Inclusive Work Life“ am 16.12.2021 von 14-16 Uhr. Sechs Persönlichkeiten unterschiedlichen Alters erzählen ihre Geschichte. https://karriere.myability.
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  • Job-Carving. Inklusive Arbeitsplätze anders denken.
    03. Dez., 09:30
    Online
    Einmal anders gedacht!
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  • Konferenz „Diversity – Für Vielfalt in der Arbeitswelt“
    11. Nov., 10:00
    Online
    am 11. und 12. November findet zum zehnten Mal die Konferenz „Diversity – Für Vielfalt in der Arbeitswelt“ statt, diesmal unter dem Motto „Allyship – Gemeinsam für Vielfalt“. Die Konferenz wird digital stattfinden und richtet sich vor allem an Personalverantwortliche aus Unternehmen.
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  • The Shift-Summit der Handelsblatt Media Group
    07. Okt., 11:00
    Online
    Was ist The Shift? Trotz erster Etappensiege ist Chancengleichheit in Wirtschaft und Gesellschaft auch heute noch keine Selbstverständlichkeit. Geschlecht, Alter, sexuelle Prägung, kulturelle Herkunft oder ein Handicap – all das beeinflusst nach wie vor Karriere- und Lebenswege.
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Zu mir

 

Durch die Zusammenarbeit und unseren Austausch haben Sie mir geholfen, ganz andere Möglichkeiten für mich zu entdecken. Durch Sie bin ich auf neue Gedanken und Ideen gekommen – wagte den Schritt in die Personalarbeit - und fühlte mich stets sehr gut aufgehoben und beraten.

Für mich standen Sie immer als Mentorin, Coach, Kollegin, Trainerin, Vorgesetzte, Wegbegleiterin, Vertrauensperson im Vordergrund und nie als ein Mensch im Rollstuhl.


Meine Bewunderung für Ihren Mut, Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Leichtigkeit, Stärke und Lebensfreunde.


Danke für die gemeinsame Zeit!

Die stellvertretende Vorsitzende des Hildegardis-Vereins, Dr. Hannah Schepers: „Bei iXNet unterstützt und stärkt Karen Schallert nicht nur ihre eigenen Mentees. Sie gibt ihren Lebensmut und ihre Management-Erfahrung auch an die Mentor*innen und andere Akademiker*innen mit Behinderung weiter.“

Die Leiterin des iXNet-Mentorings, Dr. Ursula Sautter schätzt Karen Schallert als optimistische, kreative und energische Persönlichkeit. Vor allem Disziplin, Empathie und Organisationstalent zeichnen sie aus. „Damit bereichert und inspiriert sie die Entwicklung ihrer Mentees weit über das Ende des Mentorings hinaus.“

Elena Peters

Hildegardis-Verein

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