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Mindshift for People - Companies - Public

MINDjump
Mut
Inspiration
Neugierde
Dankbarkeit
Ja zum Leben
Unikat
Motivation
Passion
Zeit, deinen Platz einzunehmen.
Du weißt, dass da mehr in dir steckt.
Mehr Kompetenz. Mehr Ideen. Mehr Führungsstärke.
Und trotzdem hält dich etwas zurück.
Zweifel. Unsicherheit. Die Frage, ob Führung mit Behinderung wirklich geht.
Spoiler: Ja, geht.
Kommt dir das bekannt vor?
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Du zweifelst an deiner Belastbarkeit.
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Du willst ernst genommen werden.
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Du wünschst dir eine Führungsrolle – und traust dich noch nicht.
Du willst führen? Dann los.
Führung heißt nicht perfekt sein.
Führung heißt Haltung zeigen, Verantwortung übernehmen und gestalten.
Und genau das kannst du.
✨ Ich begleite dich auf deinem Weg zur Führungskraft. Klar. Ermutigend. Auf Augenhöhe.
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1:1 Karriere-Coaching
Dein Weg ist kein Makel.
Er ist dein Vorteil.
Für Menschen mit Behinderung: klar, ehrlich, wirkungsvoll.
👉 Jetzt neu denken.
Zu mir
Als Führungskraft
Elena Peters
Durch die Zusammenarbeit und unseren Austausch haben Sie mir geholfen, ganz andere Möglichkeiten für mich zu entdecken. Durch Sie bin ich auf neue Gedanken und Ideen gekommen – wagte den Schritt in die Personalarbeit - und fühlte mich stets sehr gut aufgehoben und beraten.
Für mich standen Sie immer als Mentorin, Coach, Kollegin, Trainerin, Vorgesetzte, Wegbegleiterin, Vertrauensperson im Vordergrund und nie als ein Mensch im Rollstuhl.
Meine Bewunderung für Ihren Mut, Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Leichtigkeit, Stärke und Lebensfreunde.
Danke für die gemeinsame Zeit!
Als Coach und Mentorin
Hildegardis-Verein
Die stellvertretende Vorsitzende des Hildegardis-Vereins, Dr. Hannah Schepers: „Bei iXNet unterstützt und stärkt Karen Schallert nicht nur ihre eigenen Mentees. Sie gibt ihren Lebensmut und ihre Management-Erfahrung auch an die Mentor*innen und andere Akademiker*innen mit Behinderung weiter.“Die Leiterin des iXNet-Mentorings, Dr. Ursula Sautter schätzt Karen Schallert als optimistische, kreative und energische Persönlichkeit. Vor allem Disziplin, Empathie und Organisationstalent zeichnen sie aus. „Damit bereichert und inspiriert sie die Entwicklung ihrer Mentees weit über das Ende des Mentorings hinaus.“
Als Coach und Mentorin
Mentee
Ich bin dankbar für die vielen Gespräche, die manchmal anstrengend und meist jedoch auch augenöffnend waren. Ihre Fragen und Ihre Geduld habe schon dazu geführt, dass ich heute wieder mit mehr stolz auf meine (berufliche) Biografie Blicke und mehr Mut in Bezug auf mein anstehenden Jobwechsel habe! Vielen Dank

