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Die Coachin und Mentorin für Menschen mit Handicap Karen Schallert von HandicapUnlimited wurde 2020 von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zur "Mentorin des Jahres 2020" gewählt. Auf dieser Seite stellt HandicapUnlimited den dazugehörigen Zeitungsartikel für Sie zur Verfügung. GA: Bild

Diversity ist ein Thema, das in der bereiten Öffentlichkeit immer offener diskutiert wird. Coachin und Mentorin für Menschen mit Handicap Karen Schallert möchte Ihnen zeigen, dass Disability eine Ressource für Sie selbst und Ihr Unternehmen sein kann. HandicapUnlimited möchte einen Mindshift für Menschen, Unternehmen und Öffentlichkeit herbeiführen. HOME: Willkommen Ready for a change of perspective? The issue of disability thought differently by and with Karen Schallert, former HR manager with a physical disability. Executive with a physical handicap - your dream? Erfolg fährt Rollstuhl – meine Karriere beweist es. Ob du selbst mit einer Behinderung lebst oder Menschen mit Behinderung für dein Unternehmen gewinnen willst – deine Herausforderungen packen wir gemeinsam an. Mit Fachwissen und jeder Menge Herz. Ich nehme mir die Zeit, dich als Mensch, dein Business und deine Ziele wirklich zu verstehen und gemeinsam mit dir effektive Lösungen zu erarbeiten. Profitiere von meiner langjährigen Expertise als Personalleiterin, meinem Know-how als Betroffene und meiner großen Leidenschaft für das Thema Behinderung in der Arbeitswelt. options for action Für Unternehmen Langfristige Integration in die Unternehmenskultur Apple Vorbild für andere Unter- nehmen werden Apple Neue gewinnbringende Kund*innen gewinnen Apple Menschen mit Behinderung für dein Unternehmen gewinnen Apple Emotionale Annäherung an das Thema Apple Neue Partnerschaften eingehen und aufbauen Apple Für Einzelpersonen 1:1 Karriere-Coaching Richtung Traumjob Apple Deine Selbstständigkeit zielgerichtet aufbauen Apple Vorbild für andere Unter- nehmen werden Apple Unternehmen für dich und deine Fähigkeiten begeistern Apple Einladungen zu Bewerbungsgesprächen Apple Emotionale Annäherung an das Thema Apple Ja, das will ich auch! 30 Minuten, die sich auszahlen. "1. German Corporate Diversity Summit” by the FAZ Institute on July 5, 2022 Managing diversity in a modern way. How diversity increases entrepreneurial success. "Diversity" - or variety - is no longer just a buzzword. It has become the driver of transformation and offers new opportunities to be successful in the modern world. Anmeldung zum „3. German Corporate Diversity-Summit“ des F.A.Z.-Instituts am 16. Mai 2024! options for action Als Unternehmen Du kannst Menschen mit Behinderung nicht für dein Unternehmen gewinnen . Wie gelingt es? Die meisten Menschen erkranken erst im Laufe ihres Arbeitslebens. Was tun, wenn der Fall eintritt? Eine emotionale Annäherung an das Thema kostet Überwindung. Wie geht es trotzdem? Neue Teammitglieder gesucht. Führungskräfte haben Bedenken. Was kannst du tun? Eine Verankerung des Themas ist schwierig. Wie gehst du das an? Arbeitnehmer*innen mit Behinderung fühlen sich oft als Belastung. Was kannst du tun? Als Einzelperson Du kämpfst mit Vorurteilen, die mit deiner Behinderung verbunden werden. Wie kannst du diese überwinden? Du fühlst dich in deinem Job unterfordert und strebt nach dem nächsten Karriereschritt. Wie gehst du vor? Dein Mindset hindert dich daran, eine Führungsposition anzustreben. Wie kannst du es verändern? Du bist erkrankt und bisher weiß keiner davon. Wie kommuniziert du es? Mit Behinderung in eine Führungsposition zu gelangen ist schwierig. Wie gelingt es trotzdem? Eine emotionale Annäherung an das Thema kostet Überwindung. Wie geht es trotzdem? Bekannt aus: Hier zur Keynote! Hier zum Podcast! Menschen mit Behinderung sind die Krisenmanager*innen von heute. Wenn du nicht handelst, kostet dich das jede Menge Potenzial. Das muss aber nicht sein. Ich helfe dir dabei, deine Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Informationen für Unternehmen Informationen für Einzelpersonen Das sagen Andere in der Zusammenarbeit mit mir. Als Führungskraft Elena Peters Durch die Zusammenarbeit und unseren Austausch haben Sie mir geholfen, ganz andere Möglichkeiten für mich zu entdecken. Durch Sie bin ich auf neue Gedanken und Ideen gekommen – wagte den Schritt in die Personalarbeit - und fühlte mich stets sehr gut aufgehoben und beraten. Für mich standen Sie immer als Mentorin, Coach, Kollegin, Trainerin, Vorgesetzte, Wegbegleiterin, Vertrauensperson im Vordergrund und nie als ein Mensch im Rollstuhl. Meine Bewunderung für Ihren Mut, Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Leichtigkeit, Stärke und Lebensfreunde. Danke für die gemeinsame Zeit! Als Coach und Mentorin Hildegardis-Verein Die stellvertretende Vorsitzende des Hildegardis-Vereins, Dr. Hannah Schepers: „Bei iXNet unterstützt und stärkt Karen Schallert nicht nur ihre eigenen Mentees. Sie gibt ihren Lebensmut und ihre Management-Erfahrung auch an die Mentor*innen und andere Akademiker*innen mit Behinderung weiter.“Die Leiterin des iXNet-Mentorings, Dr. Ursula Sautter schätzt Karen Schallert als optimistische, kreative und energische Persönlichkeit. Vor allem Disziplin, Empathie und Organisationstalent zeichnen sie aus. „Damit bereichert und inspiriert sie die Entwicklung ihrer Mentees weit über das Ende des Mentorings hinaus.“ Klingt überzeugend! Jetzt Erstgespräch vereinbaren options for action Als Unternehmen Be ratung Ich berate dich und dein Unternehmen zum Thema Disability. Themen wie das Inklusionsteam, die Inklusions- strategie und ein barrierefreies Recruiting sind meine Stecken- pferde. Star Beratung (HR-Abteilung) Workshops Ich mache einen Workshop mit deinem ganzen Team oder den Führungskräften. Wir legen vorab Schwerpunkte fest und stimmen den Workshop auf die Bedürfnisse deines Unternehmens ab. Star Workshops Keynotes Ich halte einen Vortrag zum Thema Disability – mit einem Fokus, der zu dir und deinem Unternehmen passt. Provokant: „Menschen mit Behinderung sind die besseren Führungskräfte!“ bis hin zu: „Tricks und Tipps zum barrierefreien Recruiting“. Star Keynotes Karriere-Gruppencoachings Ich mache deine Mitarbeiter:innen fit für die nächste Karrierestufe. Dafür halte ich ein Gruppencoaching für 4-8 Teilnehmer*innen mit Behinderung aus deinem Unternehmen. Star Karriere-Gruppencoaching Als Einzelperson 1:1 Karriere-Coaching Gemeinsam analysieren wir deinen bisherigen Karriereweg und mögliche Karriereschritte, identifizieren Potenziale aufgrund deiner Behinderung und erarbeiten eine Kommunikationsstrategie mit Vorgesetzten/ Kolleg*innen. Star Workshops Gemeinsam entwickeln wir Workshops, die du als Führungskraft mit deinen Mitarbeiter*innen durchführen kannst. Star Supervision Ich begleite dich auf deinem Weg als Führungskraft und stehe dir für Herausforderungen zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir deinen Führungsstil, planen die nächsten Schritte und räumen Herausforderungen aus dem Weg Star Das Wissen, das du brauchst? Ich habe es. Und vermittle es dir in unserer Zusammenarbeit. Als ehemalige Personalleiterin, Coachin, Mentorin, Speakerin und Wirtschaftsmediatorin mit körperlichem Handicap weiß ich, wovon ich spreche. Profitiere von meiner langjährigen Expertise, meinem Know-how und meiner großen Leidenschaft, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen. Hier noch einmal auf einen Blick, was ich mitbringe: 🎯 Führungskraft & Personalleiterin mit über 14 Jahren Erfahrung bei Deutsche Post DHL Group, McKinsey & Company und TGE Marine Gas Engineering GmbH 🎤 Speakerin bei den großen Diversity-Konferenzen, z.B. der Charta der Vielfalt, F.A.Z-Institut, COCON 👉 Mentorin/Personal Coachin/Supervisorin bei MentorMe und dem Hildegardis-Verein 🚀 Auszeichnung „Mentorin des Jahres 2020“ durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring 🏅Auszeichnung des STRIVE Magazines im April 2022: 10 Top Female Business Influencer Deutschlands mit dem Schwerpunkt „Diversity“ 🎯Preisträgerin des Impact of Diversity Awards in der Kategorie „Most Influential Woman 2023“. options for action Wir starten unsere Zusammenarbeit. Das bedeutet … Du behältst lieber den Status Quo bei. Das bedeutet … Du wirst zum Diversity-Vorbild für andere. Du machst in kurzer Zeit echte Fortschritte. Du entwickelst dein volles Potenzial. Du profitierst von echter Expertise & meinem Netzwerk.. Du verlierst hochqualifizierte Mitarbeiter*innen. Diversity als Einmal-Aktionen. Du verschenkst deinen Wettbewerbsvorteil. Du entwickelst dich nicht weiter und trittst auf der Stelle. Lass uns jetzt gemeinsam loslegen. Sichere dir jetzt dein Erstgespräch. Meet the Team Didja Knobe Assistentin der Geschäftsleitung

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